Op dit moment ben ik bezig met een nieuw boek, genaamd: “TRUST, het slimme zusje van SMART”. Het boek gaat over nieuwe vormen van leiderschap en management, passend bij deze tijd. TRUST werk ik uit als acroniem, net als SMART dat is. TRUST staat voor Tweezijdig, Ruimte, Uitdaging, Support en Transparant. Dit concept vraagt veel van leidinggevenden én van medewerkers, maar hoort m.i. bij huidige, moderne arbeidsverhoudingen. Het is een concept dat ook tegemoet komt aan het belang van wendbaarheid van organisaties. De maakbaarheid van organisaties, waarop SMART toch min of meer op is gebaseerd, volstaat lang niet altijd meer. In dit boek worden de sterke punten van het SMART-denken gecombineerd met aspecten van TRUST.

Voor een eerste kennismaking met TRUST, zie overigens http://issuu.com/rijnconsult/docs/hkbvn72_trust_issu

Interviews zorgen voor de koppeling met de praktijk: waar lopen bestuurders en directeuren anno 2012 tegenaan als ze proberen hun organisatie bestuurbaar te maken en te houden. In hoeverre kan het TRUST-concept hen daarbij helpen?

Naar verwachting komt het boek begin 2013 op de markt, via uitgeverij Van Gorcum.

© 2023 Eelke Pol – strategisch hrm, leiderschap en management. All Rights Reserved.