Eelke Pol – strategisch hrm, leiderschap en management

Waarom HRM een vak is en de HRM’er met de grote H op zoek moet naar de grote B

Bij veel organisaties ervaar ik spanning tussen de hrm-afdeling en het lijnmanagement. De onderlinge samenwerking verloopt niet optimaal, kortom er is sprake van een ‘uitdaging’ om de relatie naar een hoger niveau te tillen. Maar hoe doe je dat, waar begin je en vooral: hoe maak je dit op een constructieve wijze bespreekbaar? De letters [...]